La Resolución extrajudicial de conflictos mediante la mediación, arbitraje y conciliación laboral surge como demanda social a la necesidad de una alternativa al sistema judicial colapsado. Se trata de una forma ágil de solucionar los conflictos, y además invita a la paz entre las partes y evita las emociones desagradables, y costes económicos, del proceso contencioso que conlleva el juicio.
Los mediadores son profesionales imparciales debidamente formados, para guiar el proceso y velar por el cumplimiento de los principios de la mediación, e intentar ayudar a las partes en la búsqueda de una solución sin confrontaciones, y un acuerdo estable con enriquecimiento mutuo.
El arbitraje es un procedimiento de solución extrajudicial, en el que las partes aceptan voluntariamente la solución que el árbitro de forma imparcial y bajo el respeto de las normas legales, dicte sobre el conflicto planteado.
La mediación y el Arbitraje Laboral son necesarios para prevenir o solucionar:
- Discrepancias en el calendario de vacaciones
- Equipos de trabajo trabajando con falta de armonía
- Malas interpretaciones en la comunicación internar entre empleados
- Huelga indeseada y perjudicial para los costes
- Clima laboral tenso que perjudique la productividad
- Despidos y Absentismo
- Sanciones desagradables
- Problemas Sindicales
- Impugnación de convenios colectivos
Trabajamos en Collado Villalba y toda la Sierra de Madrid.
